人才理念 招聘信息

招聘职位:人事专员 人数:

岗位职责:

1、做好一切与公司用人制度管理,人才选拔、考核、晋升、任免、辞退、离职等工作的管理安排工作,确保为公司储备充足的人员后备,建立并推崇企业文化,提升全员素质与精神面貌。
2、根据公司岗位需求编辑招聘岗位的任职要求,管理公司招聘网站,发布相关的招聘启示,并主动找寻符合招聘条件的相关简历。
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
4、建立管理员工档案,登记员工日常表现。
5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
7、完成其他领导安排任务。


任职要求:1.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;
2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


招聘职位:实习监理员 人数:

岗位职责:

1、检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况;

2、进行旁站记录,见证取样;

3、复核工程计量有关数据;

4、检查工序施工结果;

5、发现施工作业中的问题,及时指出并向专业监理工程师报告。

6、整理收集监理资料。

任职要求:

1、此岗位针对建筑工程类相关专业的应届毕业生;

2、能吃苦耐劳,勤奋好学;

3、项目工作地点能够服从公司安排。


招聘职位:专业监理工程师 人数:

岗位职责:

1、在总监理工程师的指导下开展监理工作;
2、协助总监理工程师完成工程量的核定;
3、担任现场监理工作,发现问题及时向总监理工程师报告;
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录;
6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

7、完成总监交待的其他工作

任职要求:

1、大专及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、3年以上工程监理工作经验,有工程师资格证,省监证等优先;
3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5、责任心强、吃苦耐劳。

6、能接受工作地点的调配


招聘职位:监理员 人数:

岗位职责: 

1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;

2、协助专业监理工程师完成工程量的核定; 

3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告。

任职要求:

1、建筑、土木、工民建类相关专业;

2、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力; 

3、责任心强、吃苦耐劳;


招聘职位:交通部监理工程师 人数:1

职位描述   

1、工程类相关专业专科以上学历,  
2、有多年施工或监理工作经验。 
3、道路、桥梁、隧道、测量、试验等专业 
4、持监理工程师证优先。 
工作地点:四川省内。


招聘职位:安全监理工程师 人数:1

1、工程类大学本科及以上学历;  
2、具有监理工程师职称或安全工程师证书;  
3、三年以上的相关工作经验;  
4、有良好的职业道德与较强的敬业精神、责任心、专业技术水平;有良好的组织管理能力、协调能力和公关能力;有较强的团队合作精神和集体观念;  
5、熟悉工程相关管理规范及业务流程,基本掌握技术、合约等相关管理规范及业务流程。

招聘职位:建设部监理工程师 人数:1

岗位职责:

1、担任现场监理工作;
2、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
3、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录;
4、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

   

任职要求:

1、大专及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、3年以上工程监理工作经验,有建设部全国监理工程师证,房建、市政专业,担任过总监理工程师的优先;

3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5、责任心强、吃苦耐劳。

6、能接受工作地点的调配